天士力医药代表的工作有一定挑战性，但待遇和发展机会相对不错。以下是具体分析：工作挑战性 市场细分复杂：天士力医药的市场细分非常细致，包括OTC办事处、社区办事处、医院办事处等多个部门。这种细分可能导致终端归属问题上的冲突和竞争，增加了工作的复杂性和挑战性。
总结： 天士力在临床上推广表现尚可，为医药代表提供了一定的业务机会。 作为医药代表，其前途取决于个人能力、市场洞察力和政策适应能力。 在当前政策环境下，医药代表需要通过合法合规的方式开展业务，不断提升自己的专业素养和业务能力。
上升空间大：天士力为医药代表提供了较大的职业发展机会，优秀员工有机会获得晋升，进入管理层或其他关键岗位。人员流动性：流动性较大：虽然待遇和晋升空间都不错，但天士力医药代表的人员流动性仍然较大，包括领导层面。这主要是由于销售任务的完成情况直接影响到员工的去留，业绩不佳可能导致离职。
天士力医药代表的工作情况：公司设有不同领域的办事处，包括OTC、社区、医院等多个部门，分工细致。然而，市场感知较为混乱，办事处之间时有冲突，主要源于终端市场的归属问题。公司主打产品包括复方丹参滴丸和养血清脑颗粒，这两种药品市场表现良好，效果显著。
尽管待遇不错，但天士力的人员流动性依然较大。这可能与公司对业绩的要求较高有关。医药代表需要完成一定的销售目标，才能保住自己的职位。业绩不佳的员工可能会面临被辞退的风险。因此，医药代表必须具备强大的工作动力和应对挑战的能力。
天士力的股票表现也是选择的重要依据之一，今年的股价走势可以反映公司的市场表现和投资者的信心。另外，值得注意的是，天士力在医药行业的知名度比上海和黄更高。如果能在天士力工作并逐步晋升为高级代表，不仅能享受到相对较高的工资，还有机会获得不错的提成。
天士力生物（上海）（天士力生物医药股份有限公司）是一家在生物医药领域具有强大研发实力和良好市场表现的高新技术企业。公司背景与实力：天士力生物医药股份有限公司成立于2000年（另有说法为2001年），总部位于中国上海，是一家致力于创新药物研发、生产和销售的高新技术企业。
企业理念明确且具有社会责任感 天士力集团本着“创造健康人人共享”的企业理念，致力于通过其产品和服务提升公众的健康水平。
综上所述，天士力生物作为一家拥有完整研产销一体化平台的创新型生物药企业，在研发实力、市场竞争力以及融资情况等方面均表现出色。随着IPO进程的推进，公司有望迎来更加广阔的发展前景。
行业地位影响：尽管短期内天士力可能面临一定的市场挑战，但从长期来看，只要公司能够妥善处理此次事件，并积极采取措施加强内部管理和市场监管，其行业地位并不会因此受到根本性动摇。天士力作为生物医药产业的领军企业，仍具有强大的市场竞争力和发展潜力。
天士力是一家在高档次水平的公司。 该企业自1994年创立以来，以全面国际化为指导，围绕大健康产业展开，以生命医学产业为核心，并通过生命健康产业的协同作用，构建了一个高科技企业集团。
参保人数220人，是一家以从事医药制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，天士力生物医药股份有限公司拥有注册商标数量达到2个，专利信息达到63项。此外，天士力生物医药股份有限公司还对外投资了3家企业，直接控制企业1家。
从公司整体实力和品牌影响力来看，阿斯利康可能更具优势。在员工待遇方面，阿斯利康和天士力都提供相对完善的薪酬福利体系，但具体待遇因岗位、地区等因素而异。因此，在选择哪家公司时，除了考虑公司整体实力和品牌影响力外，还需要结合个人职业规划、兴趣爱好以及具体岗位的待遇和发展前景等因素进行综合考虑。
个人觉得还不错，是我本科毕业后的第一份工作，福利待遇很完善，说不上很高，但是很规矩。不过我是6年前就从那里离职了，后来去过一个新兴的民营企业，比天士力差很多，再后来到了外企，待遇是比天士力高很多，但是企业文化几乎没有，可能也是人年纪大了，没有激情了，还是很怀念在天士力的青春岁月的。
合资企业方面：上海强生开发了7个品种、7个批号；珠海联邦开发了5个品种、10个批号，位居前列。此外，重庆葛兰素、苏州中华、杭州中美华东、广州南新、苏州普强、天津武田、西安杨森、天津中美史克、拜耳等18个企业共开发22个品种、35个批号。
地奥集团在科研和制药方面都不错，而且下属企业达到了20多家。
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